【人才交流会】八方高企看海大
12月11日，椰风送爽，海南大学第三教学楼旁的喷泉广场人潮涌动。260余家用人单位参加海南大学2011届毕业生冬季供需见面会，海大学子免去了奔波人才招聘市场的疲惫，不出校门就能与用人单位进行近距离的沟通和了解。针对当今严峻的就业形势和火爆的供需见面会的场面，记者在现场采访了几家国有企业和民营企业招聘者，并对他们的用人原则和对此次招聘会的满意度进行了调查走访。
中国人寿海南分公司的招聘人员表示，今年来公司应聘的人数比往年增加了很多，大学生们表现地更加积极主动，这体现了当前大学生就业竞争激烈。招聘人员认为，相比在海南其它高校的招聘活动，海大毕业生的综合素质较高，有较强的学习和沟通能力。同时他们也指出当今大学生缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏从基层干起的意识，对工作地域、职位、薪水也有较高要求，眼高手低的择业观是当今大学生的通病。谈到用人标准，专业是他们首要考虑的因素，与其并重的是学习成绩。但他们也很重视学生的实践能力，比如是否担任学生干部、是否做过兼职，是否参与过大型活动等等。他们也建议大学生多学习简历的书写和参加面试技巧方面的培训，要正确地选择切合自身的发展平台，拥有理性的择业观。
记者随后采访了中粮酒业的招聘人员，通过一天的面试交流，她认为大学毕业生面试时的凸出问题就是不够自信，而作为大学生，朝气和自信很重要。中粮集团的用人准则侧重于社会经验和对自我的正确认知评价。海马财务有限公司的招聘负责人称赞海南大学鼓励学生参加社会实践和考取各种证书的做法，他认为这使海大学子在拥有专业素质的同时也练就了各方面的技能，有助于提升应变能力。他说：“海大学子在不久的将来，会成为海南繁荣腾飞的中流砥柱。”
记者在现场还注意到，一些内地大学毕业的毕业生也前来参加本次供需见面会，这是国际旅游岛的建设吸引了更多的贤才。有越来越多的人看到了未来，看到了希望，远赴海南，扎根海南，建设美丽南国。
记者：谢艺嫔 审稿：张玉雪 编辑：徐芙蓉
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